为进一步满足施甸县经济社会持续健康发展对消防救援力量的需求，结合工作实际，施甸县消防救援局现面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将相关事项公告如下：
坚持德才兼备、以德为先、公开竞争、择优录取、能力与岗位要求相适应的原则。
1、岗位职责：战斗员主要是做火灾扑救和应急救援各项工作任务；通信员主要是做指挥中心接处警值守，需熟悉施甸县各乡镇道路，具备比较好的责任心。
（2）拥护中国领导，遵守国家法律和法规，拥有非常良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强，自愿从事灭火救援工作；
（3）身高160厘米以上，身心健康，体型端正，无残疾，无色盲，裸眼视力不低于4.6，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病；
（5）年龄为18周岁以上、30周岁以下。（有部队服役及消防工作经历、大学本科学历和具备消防救援专业方面技术资格的，年龄可适当放宽。）
1、岗位职责：消防文员主要辅助开展档案整理、数据统计、信息采编、材料撰写、信息宣传等日常工作。
（2）拥护中国领导，遵守国家法律和法规，拥有非常良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强，热爱消防事业；
（3）身高155厘米以上，身心健康，体型端正，无残疾，无色盲，裸眼视力不低于4.6，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病；
1、岗位职责：会计专员主要负责编制消防部门的财务预算，包括消防设施采购预算、人员培训费用预算等，并且严格监督预算的执行情况，对预算偏差做多元化的分析和调整；
（2）拥护中国领导，遵守国家法律和法规，拥有非常良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强，热爱消防事业；
（3）身高155厘米以上，身心健康，体型端正，无残疾，无色盲，裸眼视力不低于4.6，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病；
（5）会计专员要求具有助理会计师以上职称，全日制本科以上学历，会计（财务管理、审计）有关专业，具有二年以上会计（财务、审计）实际在做的工作经验，要遵守《会计法》和国家统一的会计制度法律和法规，熟悉《政府会计制度》及相关财经法规知识。
（1）信息收集：及时收集消防队伍的灭火救援、防火检查、消防宣传等工作动态。
（2）撰写稿件：根据收集的信息，撰写稿件，确保内容准确、生动、有吸引力。
（3）摄影摄像：负责消防现场及各类活动的摄影摄像工作，为信息撰写提供高质量的图片和视频素材。
（2）拥护中国领导，遵守国家法律和法规，拥有非常良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强，热爱消防事业；
（3）身高160厘米以上，身心健康，体型端正，无残疾，无色盲，裸眼视力不低于4.6，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病；
（5）文字功底扎实，能独立完成视频拍摄、剪辑、制作和配音工作。能完成各类信息的撰写。
（1）具有全日制大专以上学历的毕业生、和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员合乎条件的优先录用；
（2）具有消防特种车辆装备维修使用、无人机操作、潜水作业、队伍管理才能、消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才年龄可适当放宽，并予以优先录用；
（3）具有文艺、体育、中文、新闻传媒等专业特长，服役于国家、省、市相关运动队并取得级别证书或参加赛事获得奖项证书、国家认可的职业证书、级别证书等情况，予以优先录用。
（1）网络报名：将材料投递至邮箱，报名时间以投递邮件时间为准，逾期报名无效。
（2）现场报名：甸阳镇兴义路西6号施甸消防救援局（二楼队站办公室）须携带1寸蓝底证件照片4张、身份证原件和复印件1份（需正反面复印）、户口本（或户籍证明）、毕业证原件和复印件1份、优先招聘条件所需的证明材料原件及复印件1份；现场填写《施甸县救援局政府专职消防员报名表》1份，并认真校对个人填报信息，做出承诺。
报考人员须仔细核对填报的信息并按要求在报名表内上传照片（近期免冠蓝底彩照，JPG格式），报考信息一经提交或审核通过，不再允许做任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊或变形，造成后续考试过程出现一些明显的异常问题的，后果由报考人员自负。
我局对应聘人员提供的报名材料来现场审核。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。
（1）经资格审核检查合格的报考人员参加体能测评，报考人员体能测试由施甸县消防救援局统一组织并且开展。体能测试科目为1000米、俯卧撑、引体向上、仰卧起坐，评判标准参照《消防救援人员体能训练标准》执行。体能测试成绩由应聘人员现场签字确认，应聘人员未达到体能测试及格标准的（60分为合格），不得进入面试环节。（消防文员、会计无需参加）
面试按照1:3的比例，根据体能测试合格人员从高分到低分择优确定人员进入面试，主要了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质。面试时间暂定。
体格检查、面试合格人员，需提供政治审核、体格检查、毒尿检测资料，体检费由应聘人员自行承担（县级及以上医院出具的体检报告）。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行，每项考核不通过，一律不予录用。
拟聘用人需要进行封闭式岗前培训暨试用期1个月，试用期期间发放基础工资，试用期期间若违反有关规定法律法规及施甸县消防救援局规章制度或未通过考核，施甸县消防救援局有权拒绝使用拟聘用人员，实际工作不足一个月不发放试用期工资。
应聘人员通过资格审查、体能测评、面试、政治审核等环节，并经岗前培训合格后，由施甸县消防救援局与录用人员签订正式劳动合同，按照法律和法规的规定缴纳“五险一金”。
（一）招录合格以后按照《施甸县救援局政府专职队员管理办法规定》享受相关待遇和职业保障。工作满两年，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》条件、工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录考试，通过后享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障，政府专职队员在职年限纳入消防员工作年限。
（二）工资待遇：试用期一个月，期间按照相关政策发放试用期工资（1800.00元/月），试用期未满一个月的不予发放。正式录用后签订固定期限劳动合同，聘用合同期满，符合续聘条件并自愿继续工作的，续签劳动合同。每月基本工资2100.00元，购买“五险一金”（单位缴纳部分），另加绩效工资、工龄工资、岗位工资等其他工资。（未尽事宜以签订的正式劳务合同内容为准）。
（三）其他保障：每年享受免费体检1次。对在工作中表现优秀且符合相关条件的，择优推荐参加国家统一组织的消防员招录考试、入团、入党、驾驶培训（B2及以上）、无人机操作手培训。
（五）管理使用：根据消防救援队伍的工作特点和岗位性质，实行准军事化管理和24小时执勤备战制度。签订劳务合同后按规定享受每人每月6天轮休。遇国家重大节日、特殊执勤任务不能轮休的适时安排补休。其余休假事宜按照国家消防救援队伍有关规定执行，遇有重大执勤任务被召回的需无条件返回。执勤备战工作期间，必须严格遵守国家的法律和法规、内部规章制度以及合同的约定。
（六）消防文员、会计专员招录合格后按照《施甸县救援局消防文员管理办法规定》享受相关待遇和职业保障。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。
（三）此次招聘工作所有通知均通过微信和电话通知，报考人员根据招聘工作安排，保持通讯畅通。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。
（四）出现以下情况之一的，直接取消聘用资格：提供证件材料弄虚作假的；体检或政审不符合标准要求的；应聘人自动放弃聘用的；未在规定时限内报到的；导致拟聘职位空缺的其他情形。
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