7月22日，郑东新区教文体局发布招聘公告，根据工作需要，郑东新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师224名，其中初中教师200名，小学教师24名。
语文42名、数学34名、英语21名、物理18名、化学9名、生物11名、道德与法治9名、历史11名、地理6名、体育28名、信息技术1名、心理健康10名。
1.普通高等学校本科及以上学历并取得相应学位；年龄35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。
2.具备以下条件之一：（1）符合报考条件的学历所学专业与报考岗位一致或相近；（2）具有与报考岗位学段学科相同的中小学二级及以上专业方面技术任职资格证书（其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科专业方面技术任职资格证书的考生报考）。
4.具有与报考岗位学科一致的教师资格证书，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考；持有中学教师资格证人员可报考小学相应学科岗位。
7月31日9:00—8月2日17:00，报考人员登录郑东新区智慧教育云服务平台（），点击“报名入口”进入报名页面，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传符合系统规定的照片。
招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在考生报名后2日内提出审核意见。
报考人员在资格初审通过后至2024年8月4日17:00前，登录原报名网站缴纳笔试考务费，每人每科30元，未按期缴费的视为自动放弃。
网上缴费成功的报考人员，在规定时间内登录原报名网站打印准考证（A4纸格式），并按时参加笔试。
后续面试时间、地点及相关需要注意的几点将在郑东新区智慧教育云服务平台发布，请报考人员及时关注。
为加强我区教师队伍建设，2024年面向社会公开招聘中小学派遣制教师280名。现将有关事项公告如下：
初中教师67名：语文9名，数学9名，英语16名，物理6名，化学3名，生物2名，政治7名，历史5名，地理2名，体育6名，音乐2名。
小学教师86名：小学语文40名，小学数学26名，英语9名，科学9名，体育2名。
初中教师51名：语文7名，数学8名，英语15名，物理5名，化学2名，政治5名，历史4名，体育5名。
小学教师76名：小学语文36名，小学数学23名，英语8名，科学7名，体育2名。
面向社会公开招聘优秀教育人才招聘名额如有空缺，按学科分别顺延至面向社会公开招聘在职教师和毕业生名额中。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，拥有非常良好的职业道德。
2.具备报考岗位所必需的基础理论和专业相关知识，符合相应的学历、学位、专业及与报考岗位相匹配的教师资格证，聘用后能按要求及时到岗工作。
4.持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生可以报考小学科学岗位。
（6）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
（1）年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生），本科及以上学历，中小学二级及以上职称。
（2）以下条件须符合其中之一：①具有中小学教师中级及以上专业方面技术职称；②普通高等学校毕业的硕士及以上学历（本硕专业一致或相近）；③取得市级及以上与教育教学相关的个人荣誉或市级及以上优质课；④二级运动员和运动健将及其教练员（不受职称限制）。
（1）年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有本科及以上学历。
（2）毕业证未发的2024年应届毕业生，可凭《教育部学籍在线验证报告》（通过学信网打印）报上自己的姓名去参加此次招聘，须在2024年7月31日前取得毕业证和相应学位证，否则不予聘用。
报考人员点击报名链接：进行报名，按要求完成相关报名信息填写，上传相关报名材料，报名截止后将不再受理补充材料的提交。
主要包括:照片、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话资格证、相应专业职称证及符合报名条件的相关证明及证书。
上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。
报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，不得重复报名。报名与考试时使用的二代身份证或有效期内的临时身份证必须一致。
1.根据报考人员网上报名时提供的电子材料来资格初审，并在1日内对初审结果进行反馈并说明理由。
2.同一岗位拟招聘人数与笔试人数比例达不到1:3的，可降低招考比例至1:2，如降低比例后仍达不到要求的，报考人员的实际分数须达到同环节（笔试或者面试）录取平均分。
3.资格审核贯穿整个招聘过程，一经发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，将被取消考试、聘用资格。
报考人员在资格初审通过后，登录原报名网站缴纳30元考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。缴费成功后，请自行打印《郑州经开区2024年公开招聘派遣制教师报名登记表》（系统自动生成A4纸格式），以备资格复审时使用。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。请谨慎保管准考证，以便后用。
（1）招聘采取面试方式来进行。面试形式为试讲加答辩，体育、音乐加试专业技能测试。
（2）面试成绩满分100分。体育、音乐专业面试成绩=试讲60分+答辩20分+专业技能测试20分；其他学科面试成绩=试讲70分+答辩30分。
（1）笔试：具体时间、地点以准考证为准。笔试内容主要为公共基础知识、教育理论基础知识等相关知识。笔试成绩满分为100分。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照该岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认人员。
面试资格确认的时间、地点及名单在原报名网（）及微信公众号ihc2008公布。如未按规定时间、地点参加面试资格确认的，视为自动放弃。
面试资格确认结束后，若出现应试人员空缺，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补，递补人员笔试总成绩相同的一并进入面试资格确认环节。
①有效身份证明；②笔试准考证；③符合报名条件的毕业证、学位证；④教师资格证；⑤普通话等级证；⑥职称证及其他符合报名条件的相关证件。以上资料需提供原件及复印件各1套。同时提交《郑州经开区2024年公开招聘派遣制教师报名登记表》1份。
面试时间、地点以《面试通知书》为准，应试人员未按要求参加面试的，视为自动放弃。
面试采取试讲加答辩形式进行，体育专业加试技能测试。面试满分为100分。体育专业面试成绩=试讲60分+答辩20分+专业技能测试20分；其他学科面试成绩=试讲70分+答辩30分。
实际参加面试人数与拟招聘人数的比例等于或低于1:1时，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有考生的面试平均分以上，方可进入体检环节。
如需同岗位多组进行面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。
2.面向社会公开招聘在职教师和毕业生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.面试成绩、考试总成绩于面试结束后现场公布，如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，当场进行加试。
4.成绩及参加体检人员名单在原报名网（）及微信公众号ihc2008进行公布。
根据面试成绩由高分到低分顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行，体检费用由考生自理，体检不合格不予聘用。
拟聘用人员在原报名网（）及微信公众号ihc2008进行公示，公示7天无异议后，按照劳务派遣聘用人员程序办理聘用手续，聘用人员实行劳动合同制管理，根据相关规定签订劳动合同。
新聘用人员试用期为一个月，试用期满，考核合格后予以正式聘用。工资待遇结合本区现有派遣制人员工资水平，参照当地最低工资标准的1.8倍执行，新聘用人员聘用年限为二年。
（一）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》进行处理。
（二）报考人员在招聘期间务必保证通讯畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。