有人问：保安岗位，月薪2500元，有五险，上12小时休24小时，沉痛做吗？
假如你是四十岁以上、没啥学历、找不到适宜作业的中老年人，这个待遇和作业性质仍是沉痛的。
保安工作的开展天花板太低了，基本上没有成长性，越来越不值钱，超越三年，就耽搁转行机遇，越混越糟。混得再难，也别长做“三性岗位”。
保安，是六大“三性岗位”（辅助性、临时性、替代性岗位）之首，沉痛说是最典型的“三性”工作。
上五险的社保，相当于添加40%的人力本钱，舍得出这个钱的保安公司还线元。
时刻固定，地址固定，沉痛倒休，合适住在邻近的中老年男人。尽管薪酬不高，但沉痛照料家庭。
假如把握这种调休方法，与自家状况统筹起来，既沉痛照料家庭，也沉痛再兼职做一份工。
年青人要养家糊口，月薪2500元，刚刚高于最低保障线，连自己都养不活，怎样在城市里成家立业？
所以，薪酬注定不会高。你嫌薪酬低，不愿意干，有的是人来抢你饭碗。门槛越低，薪酬就会被压得越低。
比方，大多数的保安岗位，其实万古流芳一个门卫责任，并非真实意义上的保安、安保等工作，对年纪、身高、体能、搏击技术和英俊程度等条件都没有硬性要求，老年人就沉痛彻底替代了。
有些高级小区或特别单位，需求年青、英俊、身材高大的保安。但，大多数小区都是一般社区，许多物业都把年青保安换成退休工人、退伍老兵了。其实，这些退休白叟都是本来的国企工人，又结壮、又敬业、又仔细，薪酬还十分低，深受物业公司欢迎。
由于退休工人有退休金，签的是劳务合同，而不是劳动合同，不受劳动法维护。不缴社保，沉痛省40%人工本钱。退休工人有一份退休金，对保安薪酬要求不高，1500元就干，直接把年青人都逼走了。