⑴强化准则建造。树立值勤值守、信息报送、应急呼应等准则标准，对值勤人员责任进行细化和清晰，保证全年每天24小时有人在岗值勤值守。将值勤准则内容、突发事情处置流程制图上墙，增强操作性、标准程序性。⑵强化值勤力气。实施主要领导、分管领导、一般干部3级值勤力气组织，平常保证每天至少有6人在岗值勤，严重节假日时段每天有三分之一以上的干部在岗值勤。处理突发事情时，值勤人员按作业需求分为两队，一队到前方现场处置，一队在后方担任信息报送、和谐调度。⑶强化信息报送。严厉履行突发事情信息报送要求，做到30分钟内电线小时内书面报告。履行信息3级审阅，保证报送及时、精确、尽量全面。抓好信息续报作业，及时了解把握最新状况，亲近跟进事情处置状况，做到事发有初报、事中有续报、过后有终报。