保安业作为一种社会工业，渐渐的变成了防备犯罪、防备丢失、保护社会公共安全的重要保障力气。但现在，保安从业人员工资福利全体水平偏低，作业危险比较来说较高，用工方式根本实施短期合同制，这些都极大影响了保安部队的全体素质，然后直接影响到保安的服务的质量。此外，社会上的一些成见，也对保安作业产生了不良影响。那么，在保安作业化进程中，相关职能部门做了哪些作业，又该怎么样引导其朝着良性方向开展？
刘女士是南宁市大学路某小区的保安，年过四旬的她是一家国企的下岗职工。下岗之后刚好自己所住小区的物业招门卫，刘女士便应聘成为了一名保安。现在刘女士现已做了5年多的保安。
“只需我们满足，我就快乐了。”性格开朗的刘女士表明，尽管月工资只要1000多元，关于贴补家用也是紧巴巴的，但可以为自己的邻居们服务她很愿意。最让刘女士感到悲伤的是，有单个住户对她并不尊重，以为她便是一个“看门的”。在一次指挥泊车时，司机不耐烦地对她吼：“看门的瞎指挥什么！”这让刘女士在后来好长一段时间内都觉得心里有个疙瘩。当然，大部分住户都能对她的作业了解并提出赞赏，这让她较为欣喜。
小吴，在穿过两年戎衣之后挑选穿上另一套制服。尽管平常穿戴相似警服的制服，但小吴其实是保安公司劳务差遣的一名协警。对此，小吴表明，自己从小就觉得穿制服很神威，还可以伸张正义。在退伍后，不行考取公务员条件的小吴便挑选当协警这一跟差人沾边的作业。
平常，愤世嫉俗的小吴脚踏实地上岗执勤，但在执勤时有些市民却戴上协警低人一等的有色眼镜看待，让小吴感到很“不爽”。小吴说：“帮忙警方服务市民保护社会治安，我感到挺荣耀的，苦点累点也无所谓，只期望市民们可以了解，让我有庄严地作业着。”