一个是日本东京都宣布，从2025年开始，当地政府职员可以“做四休三”，这样做的目的是为了应对低迷的生育率，让日本女性有更多的时间去带娃，这个政策公布之后，收到了一致好评。
但另一件事却遭到了全民的抨击，因为日本保守党党首百田尚树公开表示：生育率低迷的根源在于女性，应该出台相关措施，要求女性18岁之后不准上大学，25岁之后还未婚就终生不准结婚，甚至他还夸张地建议，如果有女性30岁还单身，那就强制切除子宫！
因为在他的认知里，女性受教育的程度和生育率成反比，女性读书太多，一个是耽搁了生育的黄金时间，另外一个则是滋生了过多想法，提高了婚恋的标准，所以他认为只要堵死女性受教育这条路子，日本的生育率就会直线上升。
当这样的言论传播出去之后，整个日本瞬间炸锅，我大概了解了下，舆论大致上可以分为两个阵营：
一派是支持他的观点的，主要以年轻日本男性居多，他们都以为百田尚树的言论虽然夸张，但却指出了一个客观事实，在中东地区，由于宗教的原因，女性大多不能接受教育，所以中东地区是全世界生育率最高的地区之一，因此他们都觉得这样的建议可以适当尝试。
但另一派却坚决反对这样的建议，这一派也占据了日本大部分的舆论阵地，她们认为：生育不应该以强迫的方式，应该尝试去解决低生育的根源问题，而且就算真的强制执行，她们也会抗争到底。
最搞笑的是，有刚烈的日本女性直接表示，建议同步出台一个规定：男性超过30岁，年收入低于1500万日元（70万人民币）的直接去势（太监）。
看到日本这种奇葩的局面，我知道大家肯定好奇，为什么日本现在啥魔幻的招式都敢提出？
一个是因为日本的生育率持续走低，根据预测，今年日本的出生人口将首次跌破70万，连续8年创下了历史记录，这个数据比之前预测的时间点足足提前了19年时间，也就是说日本少子化的速度完全超出了日本政府的预计。
另一个则是常规的催生手段已经基本宣告失灵，和韩国一样，日本为了催生也是拿出了真金白银的，根据我查到的信息，日本现在推行的生育补贴政策，是从孩子出生一直到18周岁，会总计给生娃家庭补贴750万日元，也就是差不多35万人民币，而且和咱们类似，日本的公立教育也是基本免费，看病医保可以报销70%，可以说生娃的福利待遇已经考虑得比较周全了。
可日本的年轻人还是不愿意生，而且不仅是不愿意生，现在就连谈恋爱都没有了动力，很多日本年轻人周末宁可躺在租房里睡觉玩游戏，也不肯出去约妹子，导致日本女生也在网上提出了质疑——为什么现在的男生不愿意主动？
看到日本的情况，网上有一部分人就开始解读了，翻来覆去都是日本失去的30年，其实这个答案并没有触摸到问题的核心，你只有进一步探索日本年轻人的想法，才清楚他们为啥不愿意生孩子，为帮助大家清晰的看懂这样的一个问题，我总结了两大原因：
我知道有人会说，找一家好公司安心上班，这是不是一条出路呢？当然是，但是日本本科生毕业，第一年的起薪一般只有18-22万日元左右，也就是8500-10000人民币月薪，如果你能拿到25万日元的月薪（11800人民币），那就已达到了日本年轻人的平均水平。
很多人一看月薪过万就以为很高，但事实则是，日本各领域的物价水平，大体是国内2.5-3.5倍左右的水平，这样换算下来，日本本科生第一年的收入，放在国内也就是月薪三四千左右的水平，勉强够活，但谈不上多么富裕。
我知道有人会说工资会涨的啊，又不是一直拿第一年的工资，你说得很对，工资的确会涨，但日本工资的涨幅之低也是世界闻名，一个普通大学毕业生，工作十年，绝大多数的情况，月薪只能从20万涨到30万，能涨到四五十万的只是极少数，也就是说，你辛辛苦苦工作了十年时间，月薪也就从1万涨到了不到1万5的水平，每年才2%的涨幅，换算到国内，差不多就等于给你10年时间，你的工资才从4000涨到了月薪6000，这样的购买能力，你会愿意生孩子吗？
而且日本还不只是年轻人工资低的问题，因为工资再低只要有出头之日就行，比如说在国内熬个十年当个小管理，那工资就能直接翻倍，生活条件也会明显好转，可在日本这条路多半不行，因为日本中高层管理的平均年纪是62岁，也就是说你从大学毕业开始步入一个企业，想要熬到收入不菲的管理职位，需要足足40年左右的时间，差不多就是你刚要升职，立马就要退休了。
这样的晋升模式，你在日本也不会有任何努力拼命的斗志，因为毫无意义，我知道有人又会说去创业了，但日本是出了名的创业地狱，但凡是赚钱的行业，基本都被财阀给垄断了，这一点你随便问个日本人就清楚了，正是因为这些原因，所以日本年轻人才被动的选择集体躺平，都是有因果的。
而且说到日本的退休也是十分离谱，很多人总看新闻说日本有70岁老人被公司返聘回去，就以为日本的老人不愁收入，但真相不是这样的，能被返聘回公司的只是少部分人，大部分日本老龄人退休之后为了生计，都会去选择当保安，或者去当出租车司机。
还有日本出租车司机的平均岁数，也突破了60周岁，甚至超过70岁的都有20%。
请问这些老人退休后为啥不颐养天年？是热爱工作还是就喜欢为祖国做贡献？其实答案只有一个，是因为钱不够花，所以被迫拼搏。
这些消息我们都能查到，那日本的年轻人是否也看在眼里，动物世界里面都清楚，当生存环境开始恶化的时候，动物就会停止繁殖，所以日本年轻人就做出了自己的决定。
而且更搞笑的是日本一直被国内网友吹捧的终身雇佣制，很多人以为在日本找一份工作就能干一辈子，但最近几年日本人也意识到这样有问题，会造成年轻人没有出头之日，所以他们就进行了改革，也就是增加了派遣职员。
本来他们想的是这样能不能优化一部分老员工，给年轻人腾出一些位置，但真实的操作起来就滑稽了，因为成为派遣职员的，大部分都是年轻人，活他们和正式员工一样的干，但是收入却只有别人的2/3，而且工作还随时都会朝不保夕，面对这样的生存困境，就进一步坚定了日本年轻人不婚不育的观念，这才是日本年轻人不愿意生育的根源所在。
除了这个原因之外，日本人之所以不生孩子，还有一个经常被人忽视的核心原因，那就是日本社会对女性的态度。
根据日本自己公布的数据，日本女性劳动参与率只有55%，在发达国家里面属于非常低的水平，也就是在日本只有一半左右的女性在工作，为何会出现这样的现象，有两个重要的原因：
根据调查统计，如今50多岁的日本男性企业经营者或管理者，他们年轻的时候支持妻子出去工作的人，占比只有10%，老一辈的很多日本男性，认为让妻子出去是耻辱，是不光彩的事情。
虽然如今日本年轻人的思想已经有了极大地进步，但在日本还是有很大一部分人认为，若条件允许，那就不让自己的妻子出去工作，这样的传统思想导致日本养家糊口的压力大部分都压在了丈夫身上，本来收入就不高，还要以一个人的工资去养活一家人，这样的状况，就让很多日本年轻人选择了不生育，用丁克来对抗生活压力。
第二，除了传统思想影响之外，生育也会给日本女性带来职业困境，这也是重要原因之一。
根据数据统计，在日本，因结婚生育而辞职的职场女性占比高达60%，为何会出现这样的事情，暂且不说职场歧视啥的，还在于工作和家庭很难兼顾，又要带孩子，又要上班，分身乏术，所以大量日本女性只能选择放弃工作来照看孩子。
当女性选择回归家庭的时候，就从另一方面代表着家庭少了一份收入，全部的压力压在了男性头上，这样又会促进加剧日本男性恐婚的心理。
我曾经说过一句话，婚恋成本不会消失，只会转移，当一个群体由于主动或者被动的原因失去收入的时候，她就会把这笔损失转移到另一个群体身上，最后当另一个群体不堪重负的时候，婚恋的平衡就被打破了，就会出现集体不婚不育的状况。
提高出生率只有跟社保挂钩才行！具体方案是： 没有孩子的，退休后打5折！ 一个孩子的，退休后打8折！ 两个孩子的，退休后拿1.1的系数！ 三个孩子的，退休后拿1.5的系数！ 四个孩子的，退休后拿2倍的系数！ 五个孩子的，退休后拿2.5倍的系数！ 六个孩子的，退休后拿3倍的系数！ … 一个人对社会做的贡献，不光要看他这一辈子为社会贡献了多少财富和知识，交了多少社保，也要看他们为社会带来多少人口！因为孩子会是将来的社保基础，财富基础，发展基础！
这就是人间不公！731部队细菌战犯逃回日本后，很多人在医院、学校等公立机构担任要职
731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一。1931年到1945年期间，731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等，在中国犯下滔天罪行。数千名中国、苏联、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验。
澎湃新闻记者从有关部门获悉，老红军、开国上校闵敬德同志，因病医治无效，于2025年1月11日在南京逝世，享年111岁。公开资料显示，闵敬德，河南省商城县人，1915年出生，1930年参加红军，1935年加入中国。
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据韩媒报道，因被国会弹劾而暂停职务的韩国总统尹锡悦1月13日在脸书个人账号就美国洛杉矶山火发文。尹锡悦写道：“美国是在韩国最为艰难的时期，向我们伸出援手的珍贵盟友。如果美方有需要，希望韩国政府可提供支援。”近日，韩国舆论频频发问：“尹锡悦去哪了？
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来源：海关发布 1月8日，长春龙嘉机场海关在对出境航班行李物品监督管理过程中，查获1名旅客将装满现金的袜子缝制在外套内侧违规携带美元现金，经现场关员清点，共计16.7万美元，折合人民币120.04万元。目前已按相关规定进行后续处置。
病重在床之际无人问津，75岁眼含泪光，满是悔恨和不甘。很难来想象，让人又爱又恨的“丑娘”张少华，竟以这样凄凉的方式告别人世。