咱们是一家小规模的人力资源公司，请问差额征收增值税的时分是不是开具5%的发票？
人力资源外包服务，增值税是“天然差额”，因而关于小规模的人力资源公司，差额征收增值税的时分仍然是依照3%的征收率核算开票。
1、管帐上依照差额承认收入，代发的薪酬和代缴的社保等开销归于代收代付款项，不归于收入。
2、增值税应纳税额=（获得的悉数价款和价外费用-代为向客户单位职工发放的薪酬和署理交纳的社会保险、住宅公积金）/ （1+3%）x3%
依据《财政部 国家税务总局关于进一步清晰全面推开营改增试点有关劳务差遣服务、收费公路通行费抵扣等方针的告诉》（财税【2016】47号）规则：“人力资源外包服务”依照“生意署理服务”交纳增值税，其销售额不包括受客户单位托付代为向客户单位职工发放的薪酬和署理交纳的社会保险、住宅公积金。 向托付方收取并代为发放的薪酬和署理交纳的社会保险、住宅公积金，不得开具增值税专用发票，能够开具普通发票。一般纳税人供给人力资源外包服务，能够再一次进行挑选适用简易计税办法，依照5%的征收率核算交纳增值税。