目前，各网省公司的运维管理工作各不相同，没有统一的信息维护标准和流程。对于一些设备和应用系统如何管理才是安全、可靠、规范没有统一的标准和管理模式。信息运维机构统一后，需要从网省公司层面统一制定管理制度、标准来指导运行维护工作的开展。如：信息机房管理制度、网络运行维护制度、业务系统运维制度、信息安全管理制度等。
与国外一些电力公司IT人员为7%的比例相比，我国信息运维人员严重不足。如：河南省电力系统本部和下属32家二级单位，现从事信息管理和系统运行的专职和兼职人员仅只占职工总数1%。SG186工程的实施，乃至智能电网的建设，对从事信息工作的人员的数量和水平都将提出更高的要求。
5.1制定信息系统运行维护人才合理配置标准，建立和完善信息技术人才培训制度，加强上岗培训和岗位技能培训。
5.2建立培训基地，网省公司组建信息化培训机房，训终端数量应能满足应用系统参培人数要求。
5.3组建专家队伍，成立网省公司级的信息化人才库，负责省属各单位及地市公司信息化应用维护及培训工作。
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昨天国网公司下发了《关于进一步严控电网投资的通知》（国家电网办【2019】826号文）。文中提出了“三严禁、二不得、二不再”的投资建设思路。个人觉得，这不单单是一个文件，而是国网公司整体发展的策略转型的一个标志。作为世界上最大的电网企业，国网公司每年因投资建设所需的采购数额巨大，对电
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